Leistungen
       
   
Beispielprojekte  
Führungskräfteentwicklung
und Selbstmanagementprojekte
Personalauswahlprojekte für Führungskräfte  
    • Prozessorientiertes Modultraining
    • Initiieren und Begleiten von Führungskräftefeedbacks
    • Führungsworkshops für Problemfälle aus der Praxis
    • Zeit- und Büroorganisation am Arbeitsplatz
    • Begleiter und Feedbackgeber
      bei Besprechungsmoderationen
    • Beraten zu und Erstellen von Anforderungsprofilen
    • Mitentwickeln von Einstellungsverfahren
    • Durchführen von Personalauswahlgesprächen
    • Beobachter im Assessment-Center
    • Unterstützen von Führungskräften in der Einarbeitungsphase
 
Begleiten von Führungskräften in betrieblichen Veränderungsprozessen Teamentwicklung, Teamtraining, Teamcoaching
 
    • Begleiten von Fusionen: 
      Niederlassungen, Abteilungen oder Arbeitsteams
    • Strategieausrichtung auf der operativen Ebene
    • Vorbereitung von Führungskräften auf Veränderungsprozesse durch Training und Beratung
    • Begleiten zielorientierter Veränderungsprozesse
    • Neuorientieren und Ausrichten nach betrieblichen Veränderungen
    • Verbessern der Qualität und Quantität des Outputs von Teams
    • Reserven in der Zusammenarbeit von Teams aufdecken und nutzen
    • Zielarbeit, Rollenverteilung, Aufgaben- und Arbeitsabläufe, Schnittstellen
    • Optimieren des Arbeitsklimas im Team
    • Begleiten von Konfliktprozessen
 
Entwickeln, Einführen und Trainieren von
Mitarbeitergesprächskonzepten mit definiertem Ziel
Mediation (Konfliktschlichtung)  
    • Mitarbeitergespräche
    • Mitarbeiterbeurteilungsgespräche
    • Mitarbeiterzielgespräche
    • Präventionsgespräche
    • Entlassungsgespräche
    • Begleiter und Feedbackgeber bei Personalgesprächen

     

    • Zwischen Führungskräften
    • Zwischen Teammitgliedern
    • Zwischen Führungskraft und Team