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Einarbeitungs – Coaching für Führungskräfte    

Sie kennen das: Wenn neue Führungskräfte ihre Arbeit aufnehmen, dann gibt es vielfältige Herausforderungen und insbesondere auf zahlreiche Fragen zu speziellen Führungssituationen werden Antworten gesucht. Doch Führungskräfte sind häufig auf sich allein gestellt, müssen Drucksituationen aushalten und reagieren aus Zeitmangel oft mehr als das sie agieren.

Falsches Führungshandeln hat fatale Konsequenzen für das Team, das Miteinander und auch wirtschaftlich für das Unternehmen.

Ich biete Ihnen an, Ihre Führungskräfte im ersten Führungsjahr zu begleiten und sie in ihren Führungsentscheidungen aktiver, zielgerichteter und souveräner zu machen.

Damit kann Ihre Personalentscheidung eine Erfolgsstory werden.


 


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