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Führungskräfteentwicklung    Themen-Bausteine  
Führungsaufgaben sind ausgesprochen komplexe Aufgaben, fordern das eine Mal vernetztes, ein anderes Mal wieder geradliniges Denken und schnelle Entscheidungen.

Ein Baukasten verläßt das Muster von einzelnen Trainingsmaßnahmen. Führungs-Handeln erfordert den ganzen Menschen. Deshalb werden ganzheitlich alle Bereiche von Führungsverhalten behandelt. Ein Unternehmen ist ein System. Der Baukasten „Systemisches Führungstraining“ folgt diesem Gedanken.

Inhalte, Auswahl und Reihenfolge der Module werden im Konzeptions-Forum sowie im Verlaufe der Arbeit gemeinsam festgelegt. Dadurch wird eine langfristige Weiterbildung sichergestellt. Bei wenigstens 3 Seminaren im Jahr entsteht Offenheit und Vertrautheit, die vor allem bei persönlichkeitsbildenden Seminaren von großem Vorteil sind.

Das Seminar-Paket bewirkt langfristige und nachhaltige Veränderungen in der Führungs- und Unternehmenskultur.

 

Je nach Bedarf können folgende Themen gewählt werden:
  1
Konzeptions-Forum
  2
Führungskraft – eine Analyse von Führungsverhalten und Möglichkeiten
  3
Individuelles coaching auf der Grundlage einer Persönlichkeitsanalyse
  4
Souveränes Auftreten
  5
Zielgerichteter Erfolg durch optimales Zeitmanagement
  6
Streß- und Selbstmanagement
  7
Konfliktförderndes Führungsverhalten
  8
Problemlösungs- und Entscheidungsverhalten
  9
Veränderungen begleiten
  10
Mitarbeitergespräche zielgerichtet durchführen

  11

Besprechungen erfolgreich moderieren