Leistungen
       
   
Konfliktverhalten Ziel  

Wenn Mitarbeiter oder Führungskräfte Kontroversen aus dem Weg gehen und Konflikte vermeiden, entstehen in Arbeitsgruppen Reibungsverluste.
Zwangsläufige Folgen sind Misserfolge, Lähmung, sogar Stillstand.

Sie verlieren die Scheu vor Kontroversen, haben Lust auf ein förderndes und positives Konfliktverhalten und lernen Konfliktmechanismen kennen. Gemeinsam suchen wir Lösungsansätze für Ihre Lebenspraxis.

  


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