Mit Mitarbeitern zu sprechen, ist wichtiger Bestandteil
von alltäglicher Führung und bedeutend für die Handlungsfähigkeit
einer Arbeitsgruppe und des Unternehmens.
Für die unterschiedlichen Anlässe von Mitarbeitergesprächen
gibt es verschiedene Konzepte, die Führungskräfte beherrschen
sollten.
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Folgende Gesprächskonzepte
habe ich bereits konzipiert bzw. trainiert:
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- Mitarbeitergespräch
- Mitarbeiterzielgespräch
- Mitarbeiterbeurteilungsgespräch
- Präventionsgespräch
- Einstellungsgespräch
- Entlassungsgespräch
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Meine Vorgehensweise
- Sie haben ein Ziel,
ich berate Sie zu Ihrem Konzept.
- Sie haben ein Ziel,
ich entwickle Ihnen ein Konzept.
- Sie haben ein Konzept,
ich unterstütze Sie in der Abstimmung mit dem Betriebs-/
Personalrat.
- Sie haben ein Konzept;
Ich trainiere Ihre Führungskräfte.
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Weiterführung
- Transfertag
- Begleitung im Job
- Coaching
- Führungskräfteentwicklung
- Praktikerforum
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