Leistungen
       
   
Konfiktmanagement Ziel  

Wenn Mitarbeiter Ärger artikulieren, sich vielleicht sogar betrogen fühlen, kann das mehrere Gründe haben. In der Regel begründen Mitarbeiter ihren Ärger nicht, sie haben ihn einfach… Ärgerliche Mitarbeiter jedoch sind Mitarbeiter auf dem Absprung.

Mitarbeiter, die sich ernst genommen fühlen, bleiben sichere Mitarbeiter.

 

Sie sind in der Lage, Konflikte zu erkennen, persönlich souverän zu bleiben und zielgerichtet bei Ihren Mitarbeitern zu intervenieren.


  


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