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Leistungen
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| Veränderungsmanagement | Ziel |
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Arbeitsleben ist ein ständiger Veränderungsprozess. Man muss
sich umstellen, Vergangenes abschließen, Überholtes entlernen,
Übergangssituationen meistern und neuen Anforderungen offen gegenübertreten.
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Sie erhalten
kein Patentrezept, bekommen aber den Blick für Abhängigkeiten
in Veränderungen. Sie lernen Gesetzmäßigkeiten auf individueller
und Organisationsebene kennen und dann kann es losgehen – mit der
Veränderung. |
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